弊社は、設立8周年を迎えました。
これも、ひとえに皆様のご支援があってのことと深く感謝申し上げます。

事業承継対策においては、自社株の対策をはじめとする税務対策も重要ですが、弊社は、後継者がスムーズに経営を行える体制を構築する『経営承継』のコンサルティングが重要と考えており、その分野に力を入れています。

経営承継対策で取り組むべき項目の一例として、後継者の選定や育成・後継者を支える次世代経営陣の選定・株主構成の見直し・時代に合った社内規定の整備・人材の確保・情報セキュリティ対策などがあげられます。

今後も自社株の税務対策に偏らずに、会社の存続・発展のためのサポートを継続してまいります。