「事業承継対策を考えなければならないことは、わかってはいるが、まだまだ経営が面白くてバトンタッチは考えたくない」とお考えの経営者は少なくありません。

経営者は何歳になられても、会社の更なる発展のご計画や夢をお持ちですが、いつかはその夢を後継者に託す日が来るのも事実です。
事業承継対策は、経営者が「今すぐ辞める」ことの検討ではありません。
対策の検討から実行までには、5年以上の期間を要する場合がありますので、早期に着手することは重要です。

事業承継対策とは、会社を後継者にバトンタッチした後も、さらに発展するための事業計画のひとつと考え、後継者や従業員のみなさまのために、早めのご準備をお勧めします。
弊社は、税務対策に偏らず、経営者の会社に対する想いに寄り添って、ご提案をいたします。